騰訊內(nèi)部人士回應(yīng):怒懟管理層應(yīng)屆生已自行離職 網(wǎng)傳消息失實(shí)
針對(duì)網(wǎng)傳“騰訊怒懟管理層應(yīng)屆生離職被標(biāo)記為永不錄用”一事,騰訊內(nèi)部人士向鳳凰網(wǎng)科技表示,網(wǎng)傳消息嚴(yán)重失實(shí),事發(fā)后該名員工自行提離職,現(xiàn)在已離開公司。
前段時(shí)間,有一則#騰訊應(yīng)屆生公司大群怒懟管理層#的話題登上熱搜,引發(fā)廣泛關(guān)注。日前,有消息稱改名應(yīng)屆生已經(jīng)離開了騰訊,并且被人事部門標(biāo)注了“永不錄用”,不僅無(wú)法繼續(xù)在騰訊入職,就算入職其他互聯(lián)網(wǎng)大廠也大概率會(huì)被拒絕。另有消息稱,騰訊法務(wù)部似乎要對(duì)這位員工提起訴訟,理由是“損害公司形象”。
事情起源是1月25日晚間,騰訊企業(yè)微信的一名應(yīng)屆生員工在部門內(nèi)部大群中,因“趕版本”導(dǎo)致的高強(qiáng)度加班問(wèn)題,發(fā)消息怒懟管理層。該員工質(zhì)疑管理層稱,“是不是非得讓開發(fā)人員加這20多個(gè)小時(shí)的班,才能讓這個(gè)版本滿你們的意?你們做任務(wù)排期的時(shí)候到底有沒(méi)有考慮過(guò)手下人的死活。”
此事當(dāng)時(shí)引發(fā)熱議,很多網(wǎng)友對(duì)該員工的舉動(dòng)表示支持。彼時(shí),騰訊企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴表示,這位同學(xué)的敢于表達(dá)再次給我們做了對(duì)于快速優(yōu)化的提醒,將作出三點(diǎn)優(yōu)化方案,包括及時(shí)做好規(guī)劃、健康合理工作時(shí)間、明確評(píng)價(jià)導(dǎo)向。
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