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近日，在由中國管理 · 全球論壇組委會、中國管理模式50人+論壇（以下簡稱“C50+”）主辦，遠(yuǎn)東控股集團、遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司、金蝶國際軟件集團有限公司聯(lián)合承辦的第十四屆中國管理 · 全球論壇暨第十七屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典上，北京金融街資本運營集團有限公司（以下簡稱“金融街資本”）榮獲了2024（十七屆）中國管理模式創(chuàng)新獎。

金融街資本是一家集產(chǎn)業(yè)資本運營、市場資本運作和金融資本控股于一體的國有資本運營企業(yè)。作為北京市西城區(qū)唯一授權(quán)的國有資本運營公司，公司在推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和國資國企改革中發(fā)揮了重要作用。 公司通過“產(chǎn)業(yè)資本+金融資本”的雙輪驅(qū)動模式、多層次的產(chǎn)業(yè)鏈布局和深度的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式和組織管理方面進(jìn)行了價值重塑和創(chuàng)新改革。其管理理念、投資策略和社會責(zé)任實踐，為行業(yè)提供了可借鑒的創(chuàng)新路徑。其專注于可持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展，對國有資產(chǎn)保值增值實現(xiàn)長期價值創(chuàng)造。

頒獎典禮上，C50+成員、南開大學(xué)商學(xué)院任兵教授對金融街資本給予了高度評價。他指出，金融街資本作為特定區(qū)域的國有資本運營公司，不僅實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的長期保值增值，還積極布局新興科技領(lǐng)域，進(jìn)行了創(chuàng)新性的價值重塑與改革。特別是在數(shù)字化方面，金融街資本取得了顯著成果，推動了區(qū)域經(jīng)濟與國資國企的持續(xù)發(fā)展。

金融街資本董事長程瑞琦作為獲獎企業(yè)代表上臺領(lǐng)獎并表示，這既是對公司過去努力的肯定，也是對未來發(fā)展的激勵。他強調(diào)，金融街資本在創(chuàng)立之初就將“利他無我、價值共生”作為核心價值觀，并始終堅持將這一理念貫穿于公司的各項業(yè)務(wù)之中。

在金融街資本的創(chuàng)新性方面，公司采用“產(chǎn)業(yè)+金融”雙輪驅(qū)動，深度融合產(chǎn)業(yè)與金融，積極投資半導(dǎo)體、新能源、生物醫(yī)藥等新興科技領(lǐng)域。通過多層次投資策略和戰(zhàn)略布局，有效結(jié)合產(chǎn)業(yè)與資本，助力產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，構(gòu)建完整產(chǎn)業(yè)鏈條。

在金融街資本的可借鑒性上，公司秉持“利他無我”原則，穩(wěn)健應(yīng)對市場，優(yōu)化管理形成良性循環(huán)，并與優(yōu)秀企業(yè)家合作，專注投資創(chuàng)新企業(yè)。2018年推出的“數(shù)字化管理平臺應(yīng)用”實現(xiàn)了國有資本精細(xì)化、數(shù)字化管理，提升了管理效率和運營效能。

金融街資本在業(yè)務(wù)上堅持長期主義，注重穩(wěn)定現(xiàn)金流與持續(xù)價值創(chuàng)造，通過與科研機構(gòu)和高校合作，前瞻布局硬科技領(lǐng)域，推動產(chǎn)業(yè)升級。其成功經(jīng)驗對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、國企改革及中國管理模式有重要影響。

此外，程瑞琦先生也提到了，關(guān)于新興勞動力、新興勞動者和新興人才的心理需求和成長路徑等，這些方面的收獲，并表示金融街資本未來能夠按照這論壇上所收獲理論和路勁更好實踐。

未來，金融街資本將深度聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，致力于將數(shù)字化能力從短期局部工具升級為長期全局性核心競爭力，通過優(yōu)化業(yè)務(wù)架構(gòu)與智能化解決方案的深度融合，積累數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，推動從數(shù)字化向智能化的階梯式躍升，全方位提升企業(yè)運營效能與風(fēng)險管理能力，從企業(yè)文化到數(shù)據(jù)管理等多維度綜合發(fā)力，開啟集團數(shù)字化與智能化發(fā)展的新篇章。

此次金融街資本榮獲2024（十七屆）中國管理模式創(chuàng)新獎，不僅是對其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面所取得成績的認(rèn)可，也是對其未來發(fā)展的鞭策。未來，金融街資本將繼續(xù)堅持“產(chǎn)業(yè)資本+金融資本”雙輪驅(qū)動的發(fā)展理念，不斷探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新路徑和新模式。同時，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟和國資國企的改革與發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

關(guān)于中國管理模式杰出獎

2008年，在全國人大原副委員長成思危先生的指導(dǎo)下，中國管理現(xiàn)代化研究會與金蝶國際軟件集團有限公司聯(lián)合國內(nèi)知名管理學(xué)院，發(fā)起中國管理模式杰出獎（Chinese Management Model Research，CMMR）遴選活動，旨在發(fā)現(xiàn)并表彰優(yōu)秀的中國企業(yè)管理實踐  。

從2008年至今，CMMR已經(jīng)調(diào)研超過30個行業(yè)，深入研究包括海爾、海信、安踏、山東重工、新希望、騰訊等在內(nèi)的超過140家知名企業(yè)，深度訪談超過2000位企業(yè)高層，編寫超過220萬字的案例研究報告，形成了風(fēng)格鮮明的實地調(diào)研方法及流程，傳播杰出的管理理念，推廣可借鑒的管理模式與案例。CMMR經(jīng)過10多年的發(fā)展積淀，已成為中國管理界最具影響力的獎項之一。

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